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格力电器宣员工布加薪人均加薪1000元总薪酬增10亿_[瓦罗兰#]

发布时间:2021-06-03 20:04:27 阅读: 来源:咪唑啉缓蚀剂厂家

没想到,在互联网公司们都感到十分寒冷的“冬天”,格力电器和董明珠却宣布加薪。1月8日,格力电器董事长董明珠兑现了她2018年9月份说过的给员工再次加薪的诺言,此次总薪酬增10亿。

1月8日,格力电器内部下发通知,称“经公司研究决定,自2019年元月起,根据不同岗位给予薪资调整,总共增加薪酬在10亿元以内”。2017年格力电器年报显示,该公司有85222人,如果按10亿元薪酬总额算,平均每人每月加薪977元,接近1000元。

这是格力电器在2019年的第一份文件,也是董明珠担任格力电器最近这3年里,连续3次加薪了:

2016年12月,格力电器在当年11月宣布全员加薪1000元;

2018年2月25日,格力电器宣布全员加薪,但加薪方案不再是平均,而是按绩效和岗位的不同来酌情加薪;

2019年1月8日这次,也是分绩效、分岗位来酌情加薪。

具体的分配原则是:一,技术类岗位,以专业技术等级评定结果为基础,规范薪酬体系,提高薪资;二,管理类岗位,以岗位的绩效和工作表现为基础,结合专业技术等级评定结果,提高薪资。三,技术类岗位,以技能等级评定结果为基础,提高薪资;四,生产与辅助类岗位,生产岗位通过调整工时单价,辅助类岗位根据绩效,提高薪资。

显然这样的加薪方式也在体现公平的前提下,最大限度的提升员工的工作积极性。

格力电器的加薪频率也让人羡慕。从2016年12月到2019年1月,中间一共就26个月时间,其实算下来还不到3年,才2年零2个月的时间,格力电器就涨了3次薪水了。

2018年9月20日,董明珠参加一次会议时,曾经公开表示说2016年宣布全员加薪,曾经让自己火了一把,“今年还会继续加,再给员工涨薪10亿元!”当时董明珠信誓旦旦的说。

尽管董明珠并没有在2018年年底之前兑现她的诺言,但在刚刚进入2019年一周多的时间里,格力电器就宣布了全员加薪,也是一个非常不错的结果。相信不少格力员工的家属都可以安心过个好年,而网上已经不少网友又开始了感叹格力电器是“别人家的公司”的模式了。

2012年5月25日,58岁的她正式独挑大梁,身兼格力集团董事长、集团旗下上市公司格力电器的董事长及总裁三职。格力由此正式进入“董明珠时代”。营销起家的董明珠一直强调:“企业管理比市场营销重要100倍!”“过硬的产品和技术才是企业的根本。”

董明珠如今给他的员工们加薪也是基于格力电器业绩增长的,格力电器2016年的营收规模是1083亿元,到今年格力前三季度的营收已经达到了1305亿元,而且董明珠曾在去年底非常自信的说格力电器2018年的营收将达到2000亿元的预期目标。根据格力电器公司历年加薪后的情况来看,公司的业绩不仅没有受到影响,反而大幅增长了。

除了加薪,2018年8月25日,格力还见证了“格力明珠广场”的开工。信息显示,格力电器花费了20亿资金在这个项目上,而这个实际上就是人才公寓项目。该项目占地约8万平方米,规划总建筑面积约28万平方米,届时将有11栋高层住宅。

对于2019年的展望,董明珠在去年12月29日参加第十七届中国经济论坛时曾说过一句话,她当时并没有对格力电器新一年的业绩作出新展望,但她斩钉截铁的说:“我们格力电器绝不裁员!”,董明珠表达了要同舟共济的决心。

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